Imprese sociali in crescita (4,9%), con amministratori più giovani e forme giuridiche diverse dalla cooperazione sociale.
È quanto emerge dal terzo Rapporto sullo stato e sull’evoluzione del diritto del Terzo settore in Italia presentato a Roma da Terzjus, Osservatorio sul Terzo Settore, presieduto da Luigi Bobba, padre della riforma sul Terzo Settore.

Le imprese sociali pre-riforma erano per più del 97% cooperative sociali, ora il 27% delle “nuove” imprese sociali ha assunto forme societarie diverse, quali società di persone, di capitali, cooperative non sociali, fondazioni o associazioni. Se prima della riforma, le cooperative sociali erano di fatto l’unica configurazione societaria delle imprese sociali, ora non è più così: nel 2022 le imprese sociali che non sono cooperative sociali sono quasi il 30%.

Al fine di traghettare la Riforma da una fase di regolazione ad una vera promozione dei nuovi strumenti, tra cui l’innalzamento degli incentivi fiscali per le donazioni e il superamento del regime fiscale della onlus, occorre portare a termine l’iter con la Commissione europea per l’ottenimento dell’autorizzazione comunitaria.

Il bando si rivolge a partenariati composti da un minimo di 4 organizzazioni, almeno due delle quali appartenenti al mondo del Terzo settore. Nei progetti dovrà essere coinvolto l’ente pubblico responsabile dei servizi socio-assistenziali del territorio sul quale si intende intervenire (es. ASL, Ambito, Comune, etc.), che potrà aderire ad una o più proposte di progetto. Potranno essere coinvolti, inoltre, il mondo delle istituzioni, della scuola, dell’università, della ricerca e delle imprese.

Scade il 23 novembre 2023.

– Il Decreto Lavoro, convertito con la Legge 3 luglio 2023, n. 85, ha previsto una serie di opportunità per le cooperative sociali.

ASSEGNO INCLUSIONE SOCIALE E RUOLO DELLE COOPERATIVE SOCIALI

L’istituzione dell’Assegno di Inclusione, in sostituzione del Reddito di Cittadinanza, consente la creazione di percorsi personalizzati di inserimento sociale e lavorativo con l’aiuto anche delle cooperative sociali ed enti del terzo settore, i quali collaboreranno con enti pubblici e comunali nei percorsi inclusivi.

I nuclei familiari con un valore ISEE in corso di validità pari o inferiore a 9.360 euro, in cui sono presenti persone con disabilità o con età superiore ai 60 anni o minori potranno dal 01.01.2024 beneficiare dell’assegno di inclusione sociale e sottoscrivere un percorso personalizzato di inclusione sociale e lavorativa.

CONTRIBUTO PREVISTO PER LE COOPERATIVE SOCIALI

Inoltre, le cooperative sociali che svolgono servizi finalizzati all’inserimento o al reinserimento del mercato del lavoro dei lavoratori e delle persone svantaggiate (art. 2, comma 4, D.lgs. n. 112/2017) e autorizzate all’attività di intermediazione, riceveranno un contributo per ogni persona con disabilità che verrà assunta.

VOLONTARIATO PRESSO LE COOPERATIVE SOCIALI

Il percorso personalizzato di inclusione sociale e lavorativa prevede, infine, la previsione di un impegno alla partecipazione a attività di volontariato presso enti del Terzo settore e cooperative sociali e a titolarità degli stessi, da svolgere nel comune di residenza in ambito culturale, sociale, artistico, ambientale, formativo e di tutela dei beni comuni.

In questa giornata si diffondono i valori cooperativi e si spiegano a tutte le generazioni nel mondo.

Il numero dei soci è potenzialmente illimitato però non potrà mai essere inferiore a 3 nelle cooperative composte da sole persone fisiche, a 9 in generale e a 50 per le cooperative di consumo.
L’atto costitutivo della cooperativa deve stabilire i requisiti necessari per l’ammissione di nuovi soci. È comunque preclusa la possibilità di essere ammessi come soci a quei soggetti che esercitano in proprio imprese in potenziale concorrenza con quella della cooperativa.
In qualsiasi momento successivo alla costituzione della cooperativa, l’ammissione in qualità di socio è subordinata:

• alla presentazione al CdA, da parte del soggetto interessato, della domanda di ammissione, contenente la dichiarazione di conoscenza e accettazione dello statuto sociale e degli eventuali regolamenti della cooperativa.
• alla delibera, da parte del CdA, di accettazione della domanda, in seguito alla verifica dell’esistenza dei requisiti soggettivi richiesti per essere socio.
• all’annotazione nel libro soci della delibera di ammissione e della quota di capitale sottoscritto e versato da parte del socio.
• al pagamento del sovrapprezzo eventualmente stabilito dall’assemblea su proposta degli amministratori o da loro determinato, qualora lo statuto lo consenta.

Ecco quali sono le varie figure più comuni di socio presenti in una cooperativa:

• Socio cooperatore
• Socio sovventore
• Socio finanziatore

Il Ministero con decreto, ha previsto che, dal 1Giugno 2023, siano applicate sanzioni (fino a 3 volte l’ammontare del contributo revisionale) se il revisore/ispettore verifichi la sussistenza di uno dei tre seguenti casi:

1. la cooperativa non ottempera alla diffida impartita dal revisore per l’eliminazione di irregolarità sanabili senza giustificato motivo;
2. la cooperativa che ha perso la qualifica di cooperativa mutualità prevalente in quanto per due esercizi consecutivi non ha rispettato la condizione di prevalenza
3. la cooperativa ha perso la qualifica di cooperativa a mutualità prevalente avendo modificato le previsioni dell’art.2514 c.c. e non ottemperato a quanto previsto dall’art. 2545 octies c.c.

La cooperativa potrà pagare in misura ridotta del 30% la sanzione prevista se il pagamento sarà effettuato entro 5 giorni dalla notifica.

Durante il Festival dell’economia di Trento si è analizzato il ruolo della forma imprenditoriale cooperativa come ascensore sociale per le donne.

I dati parlano chiaro: Nelle cooperative le donne sono il 61% degli occupati e rappresentano il 26,6% della governance: 10% in più degli altri modelli d’impresa. Il cuore delle cooperatrici poi batte al Sud, infatti il 54% delle imprese cooperative in cui le donne rappresentano la maggioranza sono al Sud, in particolare in Sicilia.

L’art. 9 del D.lgs. n. 112/2017 stabilisce che l’impresa sociale deve depositare presso il registro delle imprese e pubblicare nel proprio sito internet il bilancio sociale e che quest’ultimo deve essere redatto secondo linee guida adottate con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali.

Il paragrafo 7 delle linee guida in particolare stabilisce che “Gli enti sui quali grava l’obbligo di redazione e deposito provvedono al deposito presso il registro unico nazionale del Terzo settore o nel caso di imprese sociali presso il registro delle imprese, provvedendo altresì alla pubblicazione del documento sul proprio sito internet o, qualora ne siano sprovvisti, su quello della rete associativa cui aderiscono.”

Nella recente circolare del Ministero del Lavoro si specifica dunque che  anche le cooperative sociali nel caso in cui siano sprovviste di un proprio sito internet possono ovviare con la  “pubblicazione su apposito portale e/o sezione del sito Internet istituzionale della Associazione e/o del Dipartimento di Settore” cui aderiscono.

Al bando possono candidarsi le imprese sociali del Sud Italia di recente costituzione, cioè nate dopo il primo gennaio 2017.